ACCIONA firma su compromiso con la iniciativa "ceo por la inclusión"

Esta alianza tiene como propósito acelerar la participación laboral de personas con discapacidad entendiendo la relevancia del liderazgo para el cambio organizacional y la equidad.

Con la firma de Diego Pini, Director General de Infraestructuras para el Conosur de ACCIONA, se selló el compromiso de la compañía con la alianza CEO por la Inclusión, iniciativa cuya finalidad es acelerar la incorporación de personas con discapacidad en las empresas.

Esta alianza es impulsada por Fundación ConTrabajo (FCT) en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA, y cuenta con el auspicio de Cervecería AbInBev, ACCIONA, ACH, BCI, Caja los Andes BUPA y Undurraga Wine Group.

Respecto del compromiso adquirido por la compañía, Diego Pini señaló que “estamos muy orgullosos de ser parte de esta alianza, para seguir avanzando en la inclusión de personas con discapacidad en los proyectos que construimos y operamos en Chile”.

Al igual que ACCIONA, en la actividad de CEO por la Inclusión se sumaron 35 nuevos líderes de empresas privadas, robusteciendo una alianza que lleva 4 años siendo pionera en impulsar el liderazgo en las empresas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y la gestión estratégica de la diversidad como pilar fundamental del ámbito social.

La actividad, realizada en el Renaissance Hotel Santiago, tuvo como tema central la tecnologización y transformación del mercado del trabajo. Además, se presentó el estudio “Termómetro de la Inclusión” que arrojó un alza de 1,8% promedio en la cuota de contratación registrada por la alianza, superando así el mínimo legal vigente de un 1%, establecido por la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015.